0【第一商用车网 原创】
如今，汽车已经成为普通消费品，与大众生活密切相关。不管谁买车，或者喜欢车，大都会去浏览包括汽车之家、易车、卡车之家、第一商用车网等在内的汽车信息平台。
在这些信息平台上，有产品、有报价、有评测、有心得，还有交流，受众基本可以一站式获取所有信息。然而，放眼望去，行业内一直缺少一个专业知识、技能、经验交互的平台，来为汽车行业从业人员，包括想要进入汽车行业的在校学生提供专业知识的管理、交互。
专业知识在传统平台“难服水土”
汽车知识交互平台之所以缺少，并不是因为没有需求，而是技术门槛太高。这可以从以下几个方面来讲：
一是专业性太强，并非路人甲乙丙丁谁都能分享交流，特别是还会有一知半解的“专业人士”误导用户或爱好者；
二是公信力难以保证，汽车技术路线无数条，即使专业的人来发表意见，也不见得说的完全正确；
三是力量难整合，大家平时散落在各个车企“各扫门前雪”，自家的事清楚的很，别家的事一概不知。即使偶有参观交流，也都是场面话、频次低、点到即止。
有些用户想要获取信息，就到百度、知乎等平台去问。然而，这些泛大众的的平台，往往更侧重于生活、经济、情感等方面的内容，再加上大量“键盘侠”游走，类似于汽车技术方面等专业领域的问题通常只是皮毛，很难有更深入的交互。
“IND4汽车人”国内首家汽车行业知识和人才交互的平台
当然，这些困难都是过去式。如果您身处汽车行业，如果您有职业技能提升的需求，如果您有知识和经验的管理需求，如果您到现在还不知道“IND4汽车人”平台，那您肯能要被互联网所抛弃了。
“IND4汽车人”平台的用户是汽车全行业从业人员以及汽车相关专业的在校学生。经过4年的成长，该平台已经成为汽车专业领域极有影响力的集课程、文章、问答、职聘于一体的专业知识和人才的交互平台，为汽车行业从业人员、普通用户、在校学生、车企共同创造价值。
对行业内专业人士来说，在“IND4汽车人”上可以通过视频课程（PPT+音频合成）的方式输出和分享自己知识、经验，通过知识的流动，可以帮助到需要的人，让知识产生更大的价值。平台有一位老师的课程很小众，专门讲悬架的NVH课程，老师在这个细分行业深耕了二十多年，他在平台上收获了一群铁粉。这是为什么？因为老师的课程，可以帮他们解决工作上某一具体的问题。具体的问题，不是喝一碗心灵鸡汤、听一些励志故事就能解决的。这也是平台的真正价值所在。
关于课程的价格设置，平台给了讲师充分的自主权，也非常鼓励知识付费的行为。因为知识经验，都是大家走过路踩过的坑吃过的亏，付费者通过学习，可以避免自己走弯路，踩到坑，节省了很多试错的成本，尤其是时间成本。这样的知识、经验的价值，值得被尊重，值得被付费。
有很多人或许会担心，在平台上授课，是否会占用到自己太多的时间，影响到工作。但如果您更深入的了解IND4汽车人平台，这样的顾虑会烟消云散。IND4平台还有着非常强的知识管理工具的功能，在平台发布的课程的过程，其实也是对自己掌握的各种知识、工具、经验再梳理的一个过程。整个过程，可以帮助我们很好梳理自己的知识架构，梳理的过程中就会发现，自己哪些是非常擅长的，哪些自己是欠缺的。可以帮助我们保持优势的同时查漏补缺。
录制课程的整个过程，也是对自己的逻辑思维、总结归纳能力以及表达能力的锻炼，习惯于写论文作文章的工程师们，如果也有视频的能力，在如今互联网时代，又会多一个和外界更友好交互的工具，无疑也是一种收获。
对于行业内从业人员来说，即使自己不是技术大咖，IND4汽车人认为任何人都有知识和经验值得被分享，挖掘自己的潜能，补充自己的知识短板。在学习、交互的同时，自己的专业值得到提升，也是在为自己的职业生涯做坚实的积淀。由于平台内的大部分人都从事汽车相关行业，也成为了不同企业、不同细分领域、不同层级之间的交互平台。
对于在校学生来说，IND4汽车人不光是大家重要的资料库，更是学生们进入职场的启蒙人。从选择专业方向开始，学生们就可以从平台上的“职位百科”专栏里去了解将近200多个热门岗位的应知应会。去判断自己是否喜欢、是否能适应这个岗位。并且同时，可以提前在平台进行相关课程的学习。通过这样的提前规划和学习，在毕业生中脱颖而出，比其他人有更多更好的工作机会是毫无疑问的。
对于企业来说，人才是持续发展最重要的资源。而企业在人才招聘中，最大的痛点就是难以在短时间内，快速判断求职者的能力水平。而 “IND4汽车人”平台，可以根据专业人才的课程、互动内容，结合数量和质量以积分形式量化，区分人才质量层级，从而给企业提供准确的选人用人参考。另外，在平台上专业人才用最直接的课程、互动方式展示自己，也可以快速分类人才擅长领域、能力水平，有助于企业迅速“找到对的人”。
那么，汽车人们，我们美好前程的第一步，就是动动手指，APP下载起来，用IND4汽车人平台帮我们进行知识管理和职业管理吧！
